صياغة تظلم من قرار إداري أو وظيفي
كتابة التظلم من قرار إداري أو وظيفي، كالخصم أو الجزاء أو النقل أو التخطي في الترقية أو إنهاء الخدمة، موجهاً إلى الجهة المختصة.
- يبين القرار وأسباب الاعتراض والطلب
- صياغة رسمية تناسب الجهة
- إنجاز خلال 24 إلى 48 ساعة
إذا صدر بحقك قرار ترى أنه غير صحيح، كخصم من الراتب، أو جزاء، أو نقل، أو تخطٍّ في الترقية، أو إنهاء خدمة، نكتب لك التظلم الموجه إلى الجهة المختصة.
ما تحصل عليه
- تظلم مكتوب باسمك، يبين القرار وتاريخ إبلاغك به وأسباب اعتراضك وما تطلبه.
- صياغة رسمية تناسب الجهة الموجه إليها.
ما نحتاجه منك
- نسخة من القرار المتظلم منه وتاريخ إبلاغك به.
- شرح موجز لأسباب اعتراضك وأي مستندات تؤيدها.
تنبيه: للتظلم مواعيد محددة تبدأ من تاريخ إبلاغك بالقرار، فبادر بطلب الخدمة مبكراً.
أسئلة متكررة
نكتب الشكاوى العمالية المقدمة إلى وزارة العمل مع حساب المستحقات، والتظلمات الإدارية والوظيفية، والطلبات الوظيفية والرسمية، وطلبات التقاعد والمعاشات، وطلبات الاسترحام والخطابات العامة الموجهة إلى الجهات في دولة قطر.
غالباً من 24 إلى 48 ساعة بعد اكتمال البيانات والمستندات اللازمة.
في الشكوى العمالية: عقد العمل، والبطاقة الشخصية، وكشوف الراتب أو ما يثبته، ورسالة إنهاء الخدمة إن وجدت. وفي التظلم: القرار الذي تتظلم منه وتاريخ إبلاغك به. وكلما كانت المستندات أكمل كانت الصياغة أدق.
نعم، يمكنك طلب تعديل المستند بعد استلامه، ونراجعه معك حتى يطابق بياناتك.
لا، فالقرار يعود إلى الجهة المختصة وحدها. دورنا أن نكتب موضوعك ونحسب مستحقاتك بصورة واضحة ومنظمة وفق المعلومات والمستندات التي تقدمها.